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Lexpérience du Conseil de léducation médicale continue
du Québec, depuis la première édition du Vade-mecum en 1983, sest
enrichie au point que le temps est venu de la colliger pour en faire profiter les organisateurs
dactivités de formation ou déducation médicale continue.
Ce présent volume est donc le premier volet dun ensemble doutils
de soutien aux organisateurs. En complé-ment, sous forme de cartable à
anneaux, une série de fiches pratiques utiles aux organisateurs sera présentée
dans un prochain volume.
Le Conseil a aussi reconsidéré récemment la définition
de léducation médicale continue pour tenir compte de lévolution
des concepts dans le domaine de la formation des adultes, professionnels en exercice.
«Léducation médicale continue consiste en toute démarche
destinée à un médecin ou effectuée par lui dans le but dacquérir,
de maintenir ou de parfaire des connaissances, habiletés ou attitudes, qui vise
à améliorer la qualité des soins offerts à la population.
Léducation médicale continue consiste en une action individuelle
ou collective, basée sur un besoin ou un intérêt, qui sinscrit
dans le cycle des apprentissages.»1
Cette définition implique une démarche systématique dans la prise
des moyens de formation et une finalité à cette démarche, soit
lamélioration des soins offerts à la population. Elle est grandement
influencée par la responsabilisation et la prise en charge par le professionnel
lui-même de son apprentissage et de lévaluation quil fait des
résultats du changement de sa performance.
Bref, le but de cet ouvrage est daider les organisateurs dEMC à
perfectionner leurs talents de formateurs. Ce guide propose donc des réflexions
sur le maintien de la compétence, lapprentissage par un adulte, la planification
méthodique et les méthodes éducatives.
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Il constitue un instrument de travail pratique pour la conception, la réalisation
et lévaluation dune activité de groupe.
Ainsi, après avoir étudié cet ouvrage, le lecteur devrait principalement
être en mesure :
de planifier une activité de formation selon une approche méthodique;
de définir et dexpliquer les concepts de lapprentissage par un
adulte et de lautogestion de sa formation;
dorganiser une activité de formation en tenant compte des conditions
qui favorisent lapprentissage;
de définir les catégories de besoins éducatifs et dutiliser
une variété de méthodes pour les déterminer;
de rédiger des objectifs dapprentissage;
de choisir, dutiliser et dévaluer les stratégies dapprentissage
tant collectives quindividuelles et les ressources qui conviennent aux objectifs
poursuivis;
de choisir un moyen dévaluation des activités de formation et
des compétences acquises.
Les concepts généraux exprimés dans les premiers chapitres aideront
le lecteur à comprendre lapproche présentée dans les chapitres
subséquents. Un exemple illustrant les conseils pratiques figure à la
fin de la plupart des chapitres. Il nest toutefois pas indispensable de lire cet
ouvrage selon lordre établi; les besoins immédiats de chacun peuvent
guider litinéraire de la lecture.
Ce Vade-mecum est destiné à être lu, bien sûr. Mais il est
surtout conçu pour servir dinstrument de travail qui invite lorganisateur
dEMC à prendre des actions précises. Les nombreux conseils pratiques
proposés permettront de relier laction à la réflexion, et
la réflexion à laction.
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